Um dos desafios de quem estrutura um programa de mentoring em sua organização é a captação de mentores. É comum haver bem mais candidatos a mentorado do que pessoas dispostas a serem mentores. Uma solução para esses casos pode ser a implantação de um trabalho em grupo ou EM equipe. Mentoring Autêntico de grupo e […]
A maioria das empresas ainda são lideradas por baby boomers, nascidos nas décadas de 1940 e 1950, e por representantes da Geração X, nascidos nas décadas de 1960 e 1970. Mas esse quadro obviamente vai mudar, pois os millennials, jovens nascidos nas décadas de 1980 e 1990, estão cada vez mais avançando na escada organizacional. […]
No ambiente organizacional e na vida em geral, uma das funções mais difíceis de serem desempenhadas é a de líder. Existem diferentes tipos de liderança. Gosto de abordar esse tema utilizando uma classificação bem simples, que segue dois modelos: comando-e-controle e desenvolvimento. O líder comando-e-controle, que é o mais tradicional e prevalente nas organizações, exerce […]
Assim como toda relação humana, as relações de mentoring tornam-se mais proveitosas à medida que aumenta o nível de confiança entre os envolvidos. Como expliquei no artigo “Quais os sinais de que você está numa relação de mentoring informal”, quando a relação de mentoring surge de maneira espontânea, o que chamamos de mentoring informal, ocorrem […]
O contexto em que vivemos atualmente pede que as organizações estejam sempre se desafiando e caminhando em direção à criatividade e à inovação. Neste mundo competitivo dos negócios, não existe calmaria. Para competir, qualquer organização precisa abraçar a turbulência em que sopram os ventos da mudança. E o mentoring pode ser uma ferramenta poderosa para […]
O mentoring é, sem dúvida, uma excelente ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, em alguns casos, a relação de mentoring pode não ter todo o seu potencial explorado pelo par. Isso porque se trata de uma metodologia baseada no relacionamento entre duas pessoas, o mentor e o mentorado. E, quando falamos em relacionamento, […]
Ter um mentor é um dos fatores que mais contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional de alguém. Uma boa relação de mentoring pode ser decisiva na hora de atingir objetivos e conquistar espaço na área que se deseja atuar. No entanto, muito se fala sobre o que é preciso para ser um bom mentor […]
Dizem que todo ser humano tem de fazer três coisas: plantar uma árvore, escrever um livro e ter um filho. Além das inúmeras adaptações que o ditado teria de sofrer para se adequar ao nosso tempo, acrescentaria, como mais difícil tarefa de todas, a tarefa de educar um filho. Pessoalmente, acredito que ela seja tão […]
O mentoring é uma relação entre pessoas que pode acontecer de maneira intencional e formal, o que tem se tornado cada vez mais comum no ambiente organizacional. Mas, com a disseminação dessa ferramenta que tanto auxilia no desenvolvimento humano, acabamos esquecendo que o mentoring, em sua forma original, acontece de maneira espontânea, informal e, muitas […]
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