Formação e Certificação Internacional em Mentoring Autêntico in company
Forme mentores autênticos na sua empresa e aumente os resultados no desenvolvimento estratégico de pessoas.
A Formação em Mentoring Autêntico exclusiva para sua empresa
A modalidade in company da nossa Formação em Mentoring Autêntico é um curso adaptado à realidade da sua empresa. A proposta é levar o mentoring autêntico para dentro da organização, transformando colaboradores em mentores que desenvolverão seus colegas.
A diferença entre este curso e a tradicional Formação em Mentoring Autêntico que realizamos em turmas abertas ao público é que a versão in company é direcionada apenas aos seus funcionários, com foco específico no contexto da sua organização.
Disseminação da cultura de compartilhamento de saber.
Formação de mentores e líderes mentores.
Melhoria dos processos de sucessão.
Melhor e mais rápida adaptação de novos colaboradores.
Compartilhamento do conhecimento tácito (aquele que não está registrado em documentos).
Economia com processos de treinamento.
Conteúdo
O que os participantes vão aprender
Fundamentos do mentoring
- Conceito de mentoring autêntico
- Origem e evolução da prática do mentoring
- Benefícios do mentoring autêntico para mentorados, mentores e organizações
- Tipos de mentoring autêntico praticados nos mais diversos contextos
- Como atua um/a mentor/a autêntico/a
- Semelhanças e diferenças entre mentoring autêntico e coaching
- Diferenças entre mentoring autêntico e consultoria
- Diferenças entre mentoring autêntico e psicoterapia
Mentoring na prática
- Fases do relacionamento de mentoring autêntico
- Atitudes e comportamentos do/a mentor/a autêntico/a ao longo do relacionamento
- Iniciação e formação da aliança
- Elaboração do Plano de Desenvolvimento do/a Mentorado/a
- Evolução da experiência de mentoring autêntico
- Finalização e reformulação do relacionamento
- Construção da confiança
- Como evitar problemas no relacionamento
- Avaliação de resultados do mentoring autêntico
Bônus e diferenciais
O que está incluído
Participação no Grupo Mentores Autênticos
A partir da conclusão do curso, todos os participantes têm acesso gratuito aos encontros do Grupo Mentores Autênticos, rede exclusiva de ex-alunos da ERLICH. Esses eventos são realizados nos meses ímpares, de março a novembro de cada ano. Neles trocamos ideias e tiramos dúvidas sobre qualquer aspecto relacionado com a prática do mentoring autêntico. São excelentes oportunidades de continuar a aprender e fazer networking com outros interessados no tema.
Encontro de supervisão
Entre 2 e 3 meses após as aulas, a critério da empresa, será realizado um encontro do facilitador com o grupo de participantes, para troca de experiências sobre as atividades de mentoring autêntico que estiverem desenvolvendo. Orientações serão dadas pelo facilitador. Duração do encontro: 1 hora. Meio: videoconferência.
Metodologia única
Os participantes receberão conhecimentos que poderão levar imediatamente para a prática em qualquer contexto em que desejarem atuar como desenvolvedores de pessoas. A exposição dialogada terá espaço para discussão e esclarecimentos sobre o que de mais atual existe sobre o mentoring. Nos trabalhos práticos, os participantes pesquisarão suas vivências relacionais para identificar e avaliar as experiências de mentoring ocorridas e simularão a experiência de mentoring autêntico.
Certificado internacional
O participante que cumprir no mínimo 75% da carga horária receberá certificado internacional, em formato digital, emitido pela ERLICH MENTORING EUROPE (Portugal).
Material didático completo
Apostila em PDF, e-books e links para textos e vídeos suplementares.
Depoimentos
Depoimento do Programa de Mentoring in Company
“Ele (Paulo) é de uma inteligência associada a uma humildade que agrega bastante. A inteligência que ele utiliza para fazer o matching das duplas é também um ponto de destaque. Outro ponto a destacar é o acompanhamento do Programa. Há uma dobradinha muito forte entre a consultoria e a gente. Paulo consegue fluir muito bem com a gente. Ele é muito disponível, mesmo com a diferença do fuso horário. A gente tem muita confiança nele.”
Michele Cipriano
Gerente de Educação Corporativa da M. Dias Branco
“Estamos extremamente satisfeitos com a implementação do programa de mentoring no Brasil, em parceria com a ERLICH. O processo foi simplesmente incrível e superou todas as nossas expectativas. Graças ao programa, conseguimos acelerar significativamente a capacidade de nosso próximo nível de liderança. Os participantes não só desenvolveram habilidades essenciais, mas também ganharam confiança e visão estratégica para enfrentar desafios futuros. Além disso, nossos mentores também se beneficiaram imensamente, aprimorando suas habilidades de orientação e liderança. Recomendamos fortemente a consultoria da ERLICH para qualquer organização que deseje investir no desenvolvimento de sua liderança e mentoria.”
Priscilla Taveira
HR Business Partner Manager, Zoetis do Brasil
Sobre o facilitador
Quem é Paulo Erlich?
Paulo Erlich é mestre em Gestão Empresarial com pesquisa em mentoring. Possui diversas certificações internacionais e nacionais em coaching. É consultor, facilitador e palestrante em mentoring e liderança, além de mentor e formador de mentores.
Foi empresário e executivo durante 25 anos, atuando, entre outras, nas áreas de educação, comunicação e saúde. A partir de 2002, passou a dedicar-se ao desenvolvimento e bem-estar de pessoas bem como à geração de resultados para as organizações por meio desse trabalho. Para isso, aplica o conhecimento e a experiência acumulados através de suas vivências, estudos e pesquisas.
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