Como promover diversidade e inclusão nas empresas com mentoring autêntico?
Diversidade, equidade e inclusão. Esses temas são tão importantes para as empresas atualmente que uma sigla − DEI − está sendo usada para se referir às iniciativas na área. Dirigentes de organizações do mundo inteiro estão atentos e já entenderam que o assunto deixou de ser matéria exclusiva do RH e apenas com o intuito […]
Mentoring contribui para a estratégia empresarial
É no fim do ano que a maior parte das empresas revisa e avalia seus objetivos e metas. De maneira geral, esta é uma época de avaliação do que foi realizado e planejamento do que se pretende desenvolver no ano seguinte ou nos anos seguintes. Nesse contexto, a revisão e atualização da estratégia das empresas […]
Líderes mentores contribuem para criar ambientes saudáveis
Cerca de cinquenta milhões de brasileiros sofrem de alguma doença mental, segundo dados da Associação Brasileira de Psiquiatria. Somos o país com mais pessoas ansiosas e o segundo com mais depressivos no mundo. Esse quadro tem tido forte repercussão no mercado de trabalho. Os transtornos mentais e comportamentais são a 3ª maior causa de afastamento […]
Mentoring é mais um modismo?
Quantos mentores você conhece? Quantas pessoas nas suas redes sociais se posicionam como mentores? Você deve ter percebido o grande aumento de profissionais atuando nessa área nos últimos anos. Mas você sabe o que de fato é mentoring (mentoria)? Sabe o que é mentoring autêntico? Essa tremenda popularidade do assunto, em paralelo à falta de […]
Mentoring autêntico pode tornar pequena a grande renúncia
A insegurança ainda compõe o cenário social brasileiro e de grande parte do mundo mesmo após mais de dois anos de pandemia. No início do surto mundial de Covid-19, muitos profissionais foram dispensados, havendo a necessidade de o Estado desenvolver estratégias de apoio à manutenção dos trabalhadores nas empresas. Agora, o que está acontecendo é […]
O que não pode faltar em um processo de mentoring autêntico?
Quem já atua com mentoring autêntico sabe que se trata de uma metodologia de desenvolvimento humano bastante flexível, pois possibilita o uso de ferramentas de outras abordagens, desde que contribuam para o objetivo maior do processo. Quando um aprendiz de mentoring autêntico entende isso, sente-se livre e aliviado, pois sabe que é possível agregar dinâmicas, […]
O que move um/a mentor/a autêntico/a?
Reconhecimento. Satisfação pessoal e profissional. Vontade de ver outras pessoas crescendo com a sua ajuda. Sensação de contribuir para a melhoria da sociedade por meio de uma cultura de compartilhamento. Desejo de trabalhar com propósito. Retorno financeiro com consequência de tudo de bom que faz. Durante os últimos anos, trabalhando de diferentes maneiras para levar […]
Mentoring autêntico e suas múltiplas possibilidades de aplicação
Vivemos uma era de compartilhamento e busca de propósito que vem impactando diretamente na forma como as pessoas se relacionam com o trabalho. Cada vez mais, as relações profissionais demandam uma atuação mais humanizada e horizontal, pautada na conexão, no respeito e no reconhecimento da individualidade, das limitações e das potencialidades de cada pessoa. Com […]
Mentoring autêntico pode solucionar desafios das organizações modernas
É fato que o sucesso de uma empresa é diretamente influenciado pela capacidade de produção e realização dos seus colaboradores. Pensando nisso e tendo em conta que a maior parte dos profissionais atuais são das gerações Y e Z, é fundamental investir no engajamento e na motivação deles, pois os nascidos entre 1977 e 2000 […]
Mentoring autêntico ajuda em mudanças de carreira e encontro de propósito
As mudanças de rota na carreira profissional já são mais comuns do que já foram há algumas décadas. É mais raro, atualmente, encontrar quem passe toda a vida profissional em uma mesma empresa ou exercendo a mesma atividade. Hoje, aceita-se bem mais que é legítimo recalcular os caminhos e tentar algo novo, muito embora a […]
