Autor: Paulo Erlich

Mentoring Autêntico e suas múltiplas possibilidades de aplicação

Vivemos uma era de busca por propósito e compartilhamento e isso vem impactando diretamente a forma como as pessoas se relacionam com o trabalho. Cada vez mais, as relações profissionais demandam uma atuação mais humanizada e horizontal, pautada na conexão, no respeito e no reconhecimento das potencialidades e das limitações de cada pessoa. Nesse contexto, […]

Mentoring autêntico pode solucionar desafios das organizações modernas

É fato que o sucesso de uma empresa é diretamente influenciado pela capacidade de produção e realização dos seus colaboradores. Pensando nisso e tendo em conta que a maior parte dos profissionais atuais são das gerações Y e Z, é fundamental investir no engajamento e na motivação deles, pois os nascidos entre 1977 e 2000 […]

Mentoring autêntico ajuda em mudanças de carreira e encontro de propósito

As mudanças de rota na carreira profissional já são mais comuns do que já foram há algumas décadas. É mais raro, atualmente, encontrar quem passe toda a vida profissional em uma mesma empresa ou exercendo a mesma atividade. Hoje, aceita-se bem mais que é legítimo recalcular os caminhos e tentar algo novo, muito embora a […]

Você sabe o que é ser mentor/a autêntico/a?

A atividade de mentor/a profissional cresce a cada dia em nosso país. Um rápido levantamento que se faça no LinkedIn, usando na busca a palavra “mentor”, gera milhares de resultados. Vejo essa popularidade do mentoring de maneira muito positiva, pois é uma abordagem de desenvolvimento humano muito necessária para a era de compartilhamento que vivemos. […]

Entenda a importância de um método consistente nos processos de mentoring

Pessoas com conhecimento e experiência em determinado campo de conhecimento e que utilizam essa bagagem para contribuir com o crescimento de outras, isso é algo que sempre existiu. Chama-se mentoring. Quando ocorre de maneira espontânea, natural, dizemos que se trata de um processo de mentoring informal. É comum pais, amigos, professores e colegas de trabalho, […]

“Formar líderes mentores conversa com a transformação do mundo”, defende a mentora Andréa Salsa

Professora universitária, consultora, Diretora Executiva de fomento a boas práticas da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e mentora de liderança e comportamento organizacional para líderes e empresários, Andréa Salsa conta nesta entrevista como faz para transformar líderes “tratores” em líderes humanos e eficientes. Muito da sua experiência vem da atuação na Rede Globo, onde […]

Como é a versão online ao vivo da Formação em Mentoring?

Em julho de 2020, em plena pandemia, resolvi lançar a versão online ao vivo da já conhecida Formação em Mentoring, curso que realizei no formato presencial de 2014 a 2019. Mais de mil pessoas já haviam passado pela Formação em Mentoring, mas não sabíamos como seria a recepção dessa nova modalidade. Ainda em 2020, realizamos […]

Vantagens e desafios de realizar mentoring em grupo

Vantagens e desafios de realizar Mentoring Autêntico em grupo

Aplicar o Mentoring Autêntico em grupo é uma alternativa que em determinadas situações pode viabilizar o desenvolvimento de pessoas apresentando benefícios que a modalidade individual não traz. Para isso, obviamente, é preciso que haja condições específicas para que aconteça o trabalho em grupo. Também é importante que o/a mentor/a autêntico/a de grupo atente para certos […]

O poder da escuta ativa nas relações de mentoring

O poder da escuta ativa nas relações de Mentoring Autêntico

Penso que a dificuldade em escutar não é algo exclusivo dos dias atuais, mas me parece que a velocidade com que as informações são transmitidas no mundo de hoje acentuou o problema. Exemplo disso é querermos respostas instantâneas para as mensagens que enviamos pelo celular a qualquer hora do dia. O uso das redes sociais, […]

Algumas organizações que confiam em nosso trabalho

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