“Todo líder deveria ver a si mesmo como responsável por mentorar igualmente cada um dos seus subordinados diretos. Mentoring é uma responsabilidade da liderança, assim como treinar e dar feedback.”
Esse trecho foi extraído de um artigo de David Marquet para a Revista Forbes, “O mentor original falhou — O que deu errado?”. Para ver o texto completo, clique aqui. Com essa afirmação, Marquet reflete o que penso sobre mentoring e liderança. Para mim, hoje, é muito natural que um líder assuma essa postura de mentor, orientando, aconselhando e compartilhando conhecimento com seus liderados. Mas nem sempre eu pensei desse jeito.
Trabalhei em organizações e assumi cargos de liderança desde cedo. No início, muito jovem, eu costumava ser aquele líder sisudo, o famoso mão-de-ferro de quem todos têm medo. Felizmente, o amadurecimento nas práticas de relação interpessoal foi me ensinando que esse não era o caminho. Mudei.
Hoje, defendo, ensino e aplico para clientes um modelo de liderança cujas bases se encontram nos preceitos do mentoring. A postura de mentor é voltada para o desenvolvimento das pessoas e, em consequência, contribui fortemente para que as organizações alcancem suas metas. Em outras palavras, acredito que ter líderes mentores é um dos fatores que contribuem para aumentar a produtividade e os resultados das empresas. Mas como isso se dá? Primeiramente, é preciso compreender como funciona esse estilo de liderança.
COMO AGE UM LÍDER MENTOR OU O EXEMPLO DE MÁRCIO FERNANDES
O líder mentor se preocupa com o desenvolvimento dos liderados, compartilha seu conhecimento e experiência com eles, orienta e estimula e também sabe delegar atividades e responsabilidades com competência. No artigo “Líder mentor: é possível ser um líder humano e eficaz”, falo sobre esse estilo de liderança. Confira.
Você conhece um chefe, gestor ou gerente que se encaixe nas características do líder mentor? Para ajudar sua imaginação, vou ilustrar esse perfil, citando Márcio Fernandes, o presidente da Elektro. Você provavelmente já ouviu falar nele. Se não, assista aqui. Vale muito a pena!
Considerado o líder mais admirado do Brasil pela Revista Você S/A, em 2014, autor do livro “Felicidade dá lucro”, Márcio propõe uma nova filosofia de gestão, baseada nas relações humanas e na humanização da liderança. Pois é, não é a toa que o brasileiro mais admirado no mundo corporativo atualmente e um dos mais bem sucedidos, embora nunca tenha se autointitulado líder mentor, defenda princípios do mentoring para se alcançar um alto nível de liderança.
E OS RESULTADOS? COMO VÊM?
Ser mentor de alguém é estabelecer com a pessoa uma relação cujo principal objetivo é o desenvolvimento dela. Dessa forma, é papel do líder mentor compartilhar conhecimentos, orientar, escutar, aconselhar e promover os seus liderados.
Conheça aqui as atitudes e comportamentos dos mentores nas organizações.
De maneira concreta, o líder mentor valoriza e engaja os colaboradores, criando uma equipe muito mais eficiente. Veja abaixo, algumas atitudes do líder mentor e os resultados que elas costumam provocar:
- Se o líder compartilha o que sabe com seus liderados, eles estarão mais preparados e desempenharão melhor suas tarefas;
- Se o líder compartilha com sua equipe os objetivos da sua área e os da organização, é natural que os colaboradores se tornem mais engajados ao visualizar um propósito maior no que fazem;
- Se o colaborador encontra no líder um ouvinte atento, realmente interessado em escutar suas dificuldades e em oferecer orientação e conselhos para seu desenvolvimento, é bem provável que ele atue melhor, com mais autoconfiança;
- Se o colaborador admira o seu líder e o tem como modelo, é certo que terá mais engajamento e mais estímulo para seguir as diretrizes do líder.
Agindo assim, um líder terá colaboradores mais preparados e mais satisfeitos no trabalho, o que resulta em aumento da produtividade e, consequentemente, em maior resultado para a empresa. Não é o que toda organização deseja?
E você? Sabe como se tornar um líder mentor? Quer aprender mais sobre o mentoring? Estamos com inscrições abertas para o Curso Líder Mentor em várias cidades. Clique no link abaixo e tenha acesso a todas as informações.
