O que é um líder mentor e por que é essencial para as organizações hoje
Entenda como a Liderança Mentora ajuda a desenvolver pessoas, fortalecer a confiança, autonomia e preparar líderes para os desafios atuais.
Categoria: Liderança
Como o Mentoring Autêntico pode ajudar a desenvolver sucessores nas organizações?
As movimentações recentes no mercado de trabalho reacenderam a preocupação com a continuidade da liderança. Mesmo com equipes mais dinâmicas, estruturas ágeis e profissionais buscando novos caminhos, cresce o desafio de garantir quem, de fato, conduzirá os próximos ciclos das empresas. Dados de uma pesquisa da Robert Half reforça esse alerta: 78% dos gestores estão […]
Mentoring Autêntico: a ponte para integrar a Geração Z
Nos últimos anos, tenho ouvido de muitos executivos e líderes a mesma queixa: “Não sei como lidar com os mais jovens da equipe”. E não é impressão isolada. Uma pesquisa da SPUTNiK, divulgada pela Forbes, mostrou que 8 em cada 10 líderes têm dificuldade em comandar equipes multigeracionais. Essa estatística expõe uma realidade cada vez […]
Pesquisa indica: 75% dos gestores atribuem seu sucesso ao mentoring
Se três em cada quatro gestores afirmam que chegaram ao nível em que estão graças ao mentoring, é sinal de que essa prática tem um papel muito maior do que muitos imaginam. Esse dado, revelado pela Association for Talent Development (ATD), me tem feito refletir sobre o quanto o Mentoring Autêntico pode - e precisa […]
Como o Mentoring Autêntico pode ajudar os líderes?
Ser líder de uma equipe é uma missão bastante complexa, pois envolve o desempenho de tarefas de naturezas muito distintas. Dentre elas, gerenciar pessoas e alcançar metas da empresa. Atividades tão diferentes requerem habilidades também bem diversas. O que muitos líderes não percebem é que, para alcançar as metas, é preciso que eles próprios estimulem […]
O perigo do mentoring sem método: como um processo estruturado faz a diferença
Nos últimos anos, o mentoring se tornou uma palavra da moda. Lembro quando comecei a trabalhar com essa abordagem em 2010. Quase ninguém sabia o que era! Quando eu explicava, as pessoas confundiam com coaching. Hoje, se você procurar por “mentor” no LinkedIn, vai encontrar milhares de perfis. Mas aí me vem uma séria dúvida: […]
Cultura organizacional: qual o papel do Mentoring Autêntico e da Liderança Mentora?
O que faz um profissional permanecer em uma empresa? Salários competitivos e benefícios atraentes são importantes, mas atualmente já não são os fatores determinantes. Pesquisas revelam que o verdadeiro diferencial está na cultura organizacional. Ambientes de trabalho desmotivadores têm gerado fenômenos como a Grande Renúncia e a Demissão Silenciosa (Quiet Quitting). Diante desse cenário, a […]
Como o Mentoring Autêntico e a Liderança Mentora contribuem para a gestão de equipes multigeracionais
Oito em cada 10 líderes têm dificuldade de comandar equipes multigeracionais. Essa estatística, apresentada em uma pesquisa da SPUTNiK e compartilhada em uma matéria da Forbes, reflete um desafio crescente enfrentado por organizações de todos os tamanhos: Como liderar equipes compostas por profissionais de diferentes gerações, cada uma com suas expectativas, formas de trabalhar e […]
Liderança mentora para substituir o estilo comando-e-controle
O que vemos hoje é um sentimento generalizado de fracasso em relação ao estilo de liderança comando-e-controle. Os colaboradores, em especial as gerações mais jovens, não toleram mais as pressões decorrentes dessa abordagem obsoleta. Por isso, é urgente adotar um modelo que priorize as relações humanas no ambiente de trabalho. Hoje, quem ocupa posições de […]
