“Todo líder deveria ver a si mesmo como responsável por mentorar igualmente cada um dos seus subordinados diretos. Mentoring é uma responsabilidade da liderança, assim como treinar e dar feedback.” Esse trecho foi extraído de um artigo de David Marquet para a Revista Forbes, “O mentor original falhou - O que deu errado?”. Para ver […]
Uma das formas de colocar o mentoring autêntico em prática é a implantação de um programa de mentoring dentro da empresa. Essa solução traz grandes benefícios para todos os envolvidos: os mentores, os mentorados e a organização. Para as empresas, o mentoring traz redução de custos com treinamento, tendo em vista que os mentores não […]
Vou começar hoje com um trecho de um artigo escrito por duas das maiores estudiosas do Mentoring: Belle Rose Ragins e Kathy Kram. Elas propõem: “Quando nos pedem para contemplar os relacionamentos que fizeram a diferença em nossas vidas - os relacionamentos que nos deram coragem de fazer as coisas que nós pensávamos não poder […]
Sim, isso existe. Infelizmente não é no Brasil. Em janeiro, comemora-se o Mês Nacional do Mentoring nos Estados Unidos, uma iniciativa criada em 2002 por duas instituições: MENTOR - The National Mentoring Partnership e a Escola de Saúde Pública da Universidade de Harvard. A MENTOR, fundada em 1990, é uma organização voltada para o apoio […]
Quanto mais descubro como são críticos os tempos em que vivemos, maior percepção tenho de como o ser humano é carente de acolhimento, de escuta, de orientação, de compartilhamento. Porém, quando penso na atitude dos verdadeiros mentores, plena de aceitação, respeito e doação em favor do crescimento do próximo, mais certeza tenho do poder que […]
Durante a Formação em Mentoring que conduzi este ano em Porto Alegre, tive a oportunidade de ter como aluna Lisella Zaffari, especialista em marketing. Ela participou do curso para aprender as bases do mentoring, passar a praticá-lo e poder oferecer o serviço de Mentoria em Marketing pela sua empresa de consultoria. Lisella somou a sua […]
Um dos desafios de quem estrutura um programa de mentoring em sua organização é a captação de mentores. É comum haver bem mais candidatos a mentorado do que pessoas dispostas a serem mentores. Uma solução para esses casos pode ser a implantação de um trabalho em grupo ou EM equipe. Mentoring Autêntico de grupo e […]
A maioria das empresas ainda são lideradas por baby boomers, nascidos nas décadas de 1940 e 1950, e por representantes da Geração X, nascidos nas décadas de 1960 e 1970. Mas esse quadro obviamente vai mudar, pois os millennials, jovens nascidos nas décadas de 1980 e 1990, estão cada vez mais avançando na escada organizacional. […]
No ambiente organizacional e na vida em geral, uma das funções mais difíceis de serem desempenhadas é a de líder. Existem diferentes tipos de liderança. Gosto de abordar esse tema utilizando uma classificação bem simples, que segue dois modelos: comando-e-controle e desenvolvimento. O líder comando-e-controle, que é o mais tradicional e prevalente nas organizações, exerce […]
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