Ser mentor é mais do que exercer uma profissão: é encontrar propósito no crescimento do outro
Mentores autênticos contam o que o Mentoring Autêntico traz além da carreira e da renda: legado, aprendizado mútuo e satisfação de ver o outro crescer.
Mentores autênticos contam o que o Mentoring Autêntico traz além da carreira e da renda: legado, aprendizado mútuo e satisfação de ver o outro crescer.
Entenda por que o pilar Social do ESG ainda é negligenciado e como o Mentoring Autêntico fortalece a saúde corporativa e a liderança mentora nas empresas.
Diversidade, equidade e inclusão. Esses temas atualmente são tão importantes para as empresas, que a sigla DEI foi popularizada para se referir às iniciativas na área. Dirigentes de organizações do mundo inteiro estão atentos e já entenderam que o assunto deixou de ser matéria exclusiva do RH e apenas com o intuito de cumprir a […]
Quantos mentores você conhece? Quantas pessoas nas suas redes sociais se posicionam como mentores? Você deve ter percebido o grande aumento de profissionais atuando nessa área nos últimos anos. Mas você sabe o que de fato é mentoring (mentoria)? Sabe o que é mentoring autêntico? Essa tremenda popularidade do assunto, em paralelo à falta de […]
Quem já atua com mentoring autêntico sabe que se trata de uma metodologia de desenvolvimento humano bastante flexível, pois possibilita o uso de ferramentas de outras abordagens, desde que contribuam para o objetivo maior do processo. Quando um aprendiz de mentoring autêntico entende isso, sente-se livre e aliviado, pois sabe que é possível agregar dinâmicas, […]
Reconhecimento. Satisfação pessoal e profissional. Vontade de ver outras pessoas crescendo com a sua ajuda. Sensação de contribuir para a melhoria da sociedade por meio de uma cultura de compartilhamento. Desejo de trabalhar com propósito. Retorno financeiro com consequência de tudo de bom que faz. Durante os últimos anos, trabalhando de diferentes maneiras para levar […]
Vivemos uma era de busca por propósito e compartilhamento e isso vem impactando diretamente a forma como as pessoas se relacionam com o trabalho. Cada vez mais, as relações profissionais demandam uma atuação mais humanizada e horizontal, pautada na conexão, no respeito e no reconhecimento das potencialidades e das limitações de cada pessoa. Nesse contexto, […]












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