“Formar líderes mentores conversa com a transformação do mundo”, defende a mentora Andréa Salsa
Professora universitária, consultora, Diretora Executiva de fomento a boas práticas da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e mentora de liderança e comportamento organizacional para líderes e empresários, Andréa Salsa conta nesta entrevista como faz para transformar líderes “tratores” em líderes humanos e eficientes. Muito da sua experiência vem da atuação na Rede Globo, onde […]
O poder da escuta ativa nas relações de mentoring
Penso que a dificuldade em escutar não é algo exclusivo dos dias atuais, mas me parece que a velocidade com que as informações são transmitidas no mundo moderno acentuou o problema. Por exemplo: enviamos mensagens pelo celular a qualquer hora do dia e queremos respostas instantâneas. O uso das redes sociais, embora tenha possibilitado às […]
O mentoring como forma de enfrentar o isolamento social
Devido à pandemia do novo coronavírus, estamos sendo obrigados a ficar em casa o máximo de tempo possível, evitando o contato com outras pessoas. Diante desse cenário, pensei no mentoring sob uma nova faceta: uma oportunidade para atenuar a tensão, diminuir a sensação de isolamento e tornar muito proveitoso o tempo livre que muitas pessoas […]
Aconselhamento no mentoring autêntico: o que fazer e o que evitar?
Um dos aspectos mais fundamentais no mentoring aitêntico é o processo de aconselhamento. Aqui, especialmente, o aconselhamento não deve se focaar em dar conselhos prontos, opiniões superficiais ou recomendações genéricas. Há especificidades e cuidados que devemos ter. Neste artigo, vamos trazer algumas recomendações sobre o que o/a mentor/a autêntico/a deve fazer e o que evitar […]
Um verdadeiro presente de Natal
Era dezembro. Estavam à mesa, como costumavam fazer no almoço de domingo, um dos raros momentos em que a família se reunia. Naquele dia, como de costume, o pai juntou-se à família quando todos já estavam terminando a refeição. Enquanto se servia, perguntou aos filhos o que eles gostariam de ganhar como presente de Natal. […]
O valor da escuta verdadeira
Quando se pergunta “Você sabe escutar de verdade?”, a imensa maioria das pessoas, sem refletir sobre a questão, são rapidamente levadas a responder: “Claro! Faço isso todos os dias.” Provavelmente, dizem isso porque acreditam que escutar é algo muito fácil, que se faz espontaneamente e não requer muito da pessoa. No entanto, quando falo em […]
7 atitudes para oferecer um feedback construtivo
No artigo anterior abordei o tema feedback. Mais precisamente falei sobre feedback não programado. Volto ao assunto novamente, pois o tema está vinculado a muitos problemas de relacionamento nas organizações e também em outros contextos em que é preciso dar uma resposta avaliativa para alguém, principalmente se a avaliação não for positiva. Focando no ambiente […]
Você sabe o que é feedback não programado?
Nas organizações, o feedback assumiu uma configuração de algo com dia e hora para ser feito. Chamo esse feedback tradicional de “feedback programado”. Realmente, há situações em que a melhor maneira de oferecer ao outro uma avaliação sobre seu desempenho ou sobre a realização de uma tarefa específica é realizar uma reunião programada com esse […]
Pais Mentores (ou A Propósito do Dia das Crianças)
Dizem que todo ser humano tem de fazer três coisas: plantar uma árvore, escrever um livro e ter um filho. Além das inúmeras adaptações que o ditado teria de sofrer para se adequar ao nosso tempo, acrescentaria, como mais difícil tarefa de todas, a tarefa de educar um filho. Pessoalmente, acredito que ela seja tão […]
A importância do mentoring na relação entre professor e aluno
“Para mim, todos os alunos são iguais. Não tenho preferidos.” Quem nunca ouviu um professor falar isso? Porém, como professor de colégios e cursos que fui por 13 anos, posso dizer que isso não é totalmente verdade. Eu mesmo consigo me lembrar com nitidez dos meus alunos “preferidos”. Deixe-me explicar melhor. Quando digo “alunos preferidos”, […]
