
5 mitos sobre as relações de mentoring
A prática do mentoring formal, estruturado é algo ainda novo em nosso país. Isso dá margem ao surgimento de muitos conceitos e referências incorretos sobre
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O mentoring tem sido muito usado pelas organizações como uma ferramenta efetiva de desenvolvimento humano. Isso, em países em que as empresas já entenderam que
No mundo corporativo em geral infelizmente ainda impera o modelo de liderança chamado “comando-e-controle”, baseado na autoridade, na obediência cega, na centralização do poder e
O Mentoring (Mentoria) vem sendo reconhecido mundialmente como um dos melhores métodos para desenvolvimento do indivíduo em diversas dimensões da vida, inclusive o trabalho e
Praticamente em toda empresa, independentemente de sua natureza, porte ou tempo de funcionamento, existe alguma bagagem de conhecimento e experiência que pode ser usada em
Existe uma imensa confusão conceitual entre Coaching e Mentoring (ou Mentoria). A razão é simples: há mesmo grandes semelhanças entre essas relações ou processos de
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