
4 argumentos infalíveis para trazer o mentoring à sua organização
Sônia é diretora de uma grande empresa brasileira do ramo de cosméticos e, no momento, lida com uma situação delicada: a líder da equipe de

Sônia é diretora de uma grande empresa brasileira do ramo de cosméticos e, no momento, lida com uma situação delicada: a líder da equipe de

A prática do mentoring formal, estruturado é algo ainda novo em nosso país. Isso dá margem ao surgimento de muitos conceitos e referências incorretos sobre

O mentoring tem sido muito usado pelas organizações como uma ferramenta efetiva de desenvolvimento humano. Isso, em países em que as empresas já entenderam que

No mundo corporativo em geral infelizmente ainda impera o modelo de liderança chamado “comando-e-controle”, baseado na autoridade, na obediência cega, na centralização do poder e

O Mentoring (Mentoria) vem sendo reconhecido mundialmente como um dos melhores métodos para desenvolvimento do indivíduo em diversas dimensões da vida, inclusive o trabalho e

Praticamente em toda empresa, independentemente de sua natureza, porte ou tempo de funcionamento, existe alguma bagagem de conhecimento e experiência que pode ser usada em
A Erlich Mentoring utiliza cookies para análises de desempenho e melhorias na sua experiência. Ao navegar no nosso site, você concorda com a nossa Política de Privacidade.