Quando descobri o mentoring, há mais de 15 anos, compreendi como várias experiências que vivenciei ao longo da vida tinham sido, na verdade, experiências de
A conversa de hoje é direcionada a pessoas que estão incomodadas por ver tantas ofertas de mentoring que de fato não são o que dizem
Altos índices de turnover, falta de engajamento dos colaboradores, dificuldades de relacionamento entre líderes e equipe, barreiras na relação entre diferentes gerações, baixa capacidade para
As mudanças de trajetória na carreira nunca foram tão comuns. O mundo evoluiu para abraçar a ideia de que é perfeitamente legítimo recalibrar nossos caminhos
O que vemos hoje é um sentimento generalizado de fracasso em relação ao estilo de liderança comando-e-controle. Os colaboradores, em especial as gerações mais jovens,
No cenário atual, a liderança enfrenta um novo paradigma: equipes híbridas, uma combinação de colaboradores presenciais e remotos. Esse modelo oferece flexibilidade, mas também apresenta
