Toda organização necessita desenvolver seus colaboradores para desenvolver a si mesma. Para esse fim, a quase totalidade delas privilegia os treinamentos tradicionais. Em geral, eles se dão em torno de um facilitador que detém o conhecimento e comanda as atividades, que são realizadas de modo presencial ou online, em formatos os mais diversos. Quando comparamos […]
Quem tem acompanhado nossos artigos pelo LinkedIn ou pelo blog, já deve conhecer o conceito de líder mentor. Trata-se de um estilo de liderança baseado nos princípios do Mentoring. Eu o defendo como extremamente adequado para o sucesso das equipes e, consequentemente, das organizações. Recentemente, escrevi um artigo sobre como ter um líder mentor ajuda […]
Recentemente, assisti pelo Netflix ao documentário Keep on Keepin’ On e fiquei encantado ao conhecer a vida do trompetista Clark Terry. Além do conhecido talento para a música, o artista possuía notável vocação para o Mentoring. Ele foi mentor de alguns grandes músicos como Quincy Jones e teve forte influência na carreira de artistas como […]
Confundir Coaching com Mentoring ainda é muito comum em pessoas que não são da área de desenvolvimento humano e até mesmo em algumas das que fazem parte desse campo profissional. Se você tem acompanhado nossos artigos, sabe que as duas metodologias, embora possuam semelhanças, possuem distinções marcantes, como explicamos no texto “Qual a diferença entre […]
Pense em um campo de atividade. Pode ser marketing, comunicação, direito, saúde, religião, educação, qualquer um. Agora tente associar o Mentoring com cada um desses campos. Acha difícil? Então é possível que você tenha alguma surpresa com o que vou mostrar nesse artigo. Mentoring é uma metodologia para o desenvolvimento de pessoas baseada no compartilhamento […]
“Todo líder deveria ver a si mesmo como responsável por mentorar igualmente cada um dos seus subordinados diretos. Mentoring é uma responsabilidade da liderança, assim como treinar e dar feedback.” Esse trecho foi extraído de um artigo de David Marquet para a Revista Forbes, “O mentor original falhou - O que deu errado?”. Para ver […]
Uma das formas de colocar o mentoring autêntico em prática é a implantação de um programa de mentoring dentro da empresa. Essa solução traz grandes benefícios para todos os envolvidos: os mentores, os mentorados e a organização. Para as empresas, o mentoring traz redução de custos com treinamento, tendo em vista que os mentores não […]
Vou começar hoje com um trecho de um artigo escrito por duas das maiores estudiosas do Mentoring: Belle Rose Ragins e Kathy Kram. Elas propõem: “Quando nos pedem para contemplar os relacionamentos que fizeram a diferença em nossas vidas - os relacionamentos que nos deram coragem de fazer as coisas que nós pensávamos não poder […]
Sim, isso existe. Infelizmente não é no Brasil. Em janeiro, comemora-se o Mês Nacional do Mentoring nos Estados Unidos, uma iniciativa criada em 2002 por duas instituições: MENTOR - The National Mentoring Partnership e a Escola de Saúde Pública da Universidade de Harvard. A MENTOR, fundada em 1990, é uma organização voltada para o apoio […]
Quanto mais descubro como são críticos os tempos em que vivemos, maior percepção tenho de como o ser humano é carente de acolhimento, de escuta, de orientação, de compartilhamento. Porém, quando penso na atitude dos verdadeiros mentores, plena de aceitação, respeito e doação em favor do crescimento do próximo, mais certeza tenho do poder que […]
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