As movimentações recentes no mercado de trabalho reacenderam a preocupação com a continuidade da liderança. Mesmo com equipes mais dinâmicas, estruturas ágeis e profissionais buscando novos caminhos, cresce o desafio de garantir quem, de fato, conduzirá os próximos ciclos das empresas. Dados de uma pesquisa da Robert Half reforça esse alerta: 78% dos gestores estão […]
Se três em cada quatro gestores afirmam que chegaram ao nível em que estão graças ao mentoring, é sinal de que essa prática tem um papel muito maior do que muitos imaginam. Esse dado, revelado pela Association for Talent Development (ATD), me tem feito refletir sobre o quanto o Mentoring Autêntico pode - e precisa […]
Nos últimos anos, o mentoring se tornou uma palavra da moda. Lembro quando comecei a trabalhar com essa abordagem em 2010. Quase ninguém sabia o que era! Quando eu explicava, as pessoas confundiam com coaching. Hoje, se você procurar por “mentor” no LinkedIn, vai encontrar milhares de perfis. Mas aí me vem uma séria dúvida: […]
O que faz um profissional permanecer em uma empresa? Salários competitivos e benefícios atraentes são importantes, mas atualmente já não são os fatores determinantes. Pesquisas revelam que o verdadeiro diferencial está na cultura organizacional. Ambientes de trabalho desmotivadores têm gerado fenômenos como a Grande Renúncia e a Demissão Silenciosa (Quiet Quitting). Diante desse cenário, a […]
Oito em cada 10 líderes têm dificuldade de comandar equipes multigeracionais. Essa estatística, apresentada em uma pesquisa da SPUTNiK e compartilhada em uma matéria da Forbes, reflete um desafio crescente enfrentado por organizações de todos os tamanhos: Como liderar equipes compostas por profissionais de diferentes gerações, cada uma com suas expectativas, formas de trabalhar e […]
Quando descobri o mentoring, há mais de 15 anos, compreendi como várias experiências que vivenciei ao longo da vida tinham sido, na verdade, experiências de mentoring informal, espontâneo, natural. Entendi também que, para aplicar o mentoring para pessoas e organizações, seria preciso criar um método. Assim, partir para descobrir como trabalhar com o mentoring de […]
Altos índices de turnover, falta de engajamento dos colaboradores, dificuldades de relacionamento entre líderes e equipe, barreiras na relação entre diferentes gerações, baixa capacidade para coordenar times remotos e híbridos: essas são algumas das principais dificuldades que afetam diretamente a produtividade e a competitividade das organizações hoje em dia, evidenciando a urgência de soluções eficazes. […]
Super Mercadinhos São Luiz é uma empresa que só tem diminutivo no nome, pois se trata de uma grande rede de supermercados do Ceará que já conta com mais de 50 anos de história, dezenas de unidades espalhadas pelo Estado e valores gigantes em seu DNA. Entre seus compromissos estão crescimento profissional e aprendizagem, diversidade, […]
A história do mentoring autêntico na Baterias Moura não é de hoje. A fundação da empresa, que data de 1957, tem em sua estrutura alguns dos princípios do mentoring, como o foco no desenvolvimento das pessoas e a gestão por confiança. Com nível baixíssimo de turnover e altos índices de ascensão funcional (boa parte dos […]
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