Cultura organizacional: qual o papel do Mentoring Autêntico e da Liderança Mentora?
O que faz um profissional permanecer em uma empresa? Salários competitivos e benefícios atraentes são importantes, mas atualmente já não são os fatores determinantes. Pesquisas revelam que o verdadeiro diferencial está na cultura organizacional. Ambientes de trabalho desmotivadores têm gerado fenômenos como a Grande Renúncia e a Demissão Silenciosa (Quiet Quitting). Diante desse cenário, a […]
Como o Mentoring Autêntico e a Liderança Mentora contribuem para a gestão de equipes multigeracionais
Oito em cada 10 líderes têm dificuldade de comandar equipes multigeracionais. Essa estatística, apresentada em uma pesquisa da SPUTNiK e compartilhada em uma matéria da Forbes, reflete um desafio crescente enfrentado por organizações de todos os tamanhos: Como liderar equipes compostas por profissionais de diferentes gerações, cada uma com suas expectativas, formas de trabalhar e […]
