Comunicação e negócios é o nicho de atuação da mentora Patrícia Lisboa
Nesta edição da Série Mentor Profissional, conversamos com a publicitária Patrícia Lisboa, de Belo Horizonte. Há 3 anos, Patrícia trabalha de maneira independente desenvolvendo pessoas através de metodologias como, coaching, coaching sistêmico, thetahealing, psicanálise e, claro, mentoring. No bate-papo, ela fala sobre a utilização dessas metodologias e sobre a sua atividade atual cujo foco é […]
4 obstáculos que o mentoring autêntico pode ajudar a transpor nas organizações
O desenvolvimento de pessoas nas organizações é uma das aplicações mais comuns do mentoring autêntico. Trago aqui exemplos práticos baseados em situações comuns ao contexto organizacional que podem representar desafios para quem dirige a empresa e/ou participa das decisões relativas à gestão de pessoas. Em todos os casos, demonstro como o mentoring autênticopode ser utilizado […]
Mentoring contribui para o sucesso de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil
A Amêndoas Brasil, empresa cearense e uma das maiores exportadoras de castanha de caju do mundo, é daquelas instituições com alto nível de preocupação com o desenvolvimento e o bem-estar dos seus colaboradores. Está no ranking do Great Place to Work (GPTW – Melhores Empresas para Trabalhar) do Brasil e da América Latina e no […]
Dia Internacional do Mentoring
É muito bom perceber diariamente que o mentoring está se expandindo. Tenho evidências disso todos os dias quando ex-alunos me comunicam seus avanços nessa área, quando leio notícias que representam casos de mentoring, quando converso com algumas pessoas e não percebo estranhamento sobre o tema… Mas hoje tenho mais um motivo para crer que essa […]
Mentora profissional tem história de superação que é uma verdadeira lição de vida
Nesta edição da série Mentor Profissional, quem conversa com a gente é a mentora em gestão de pessoas Maria da Penha Silva dos Santos. Com 25 anos de carreira, ela já foi presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos − seccional Paraíba (ABRH−PB) e tem vasta experiência com o desenvolvimento de pessoas nas organizações. Na […]
Mentora profissional desenvolve colaboradores na OAB do Rio Grande do Norte
Hoje você vai conhecer Danielle Costa, profissional de RH do Rio Grande do Norte. Terceira convidada da Série Mentor Profissional, Danielle conta suas primeiras experiências como mentora dentro e fora do ambiente organizacional e seu desafio de implantar um programa de mentoring na OAB-RN, onde trabalha atualmente. O texto é da jornalista Maíra Borges e […]
Gestora de RH passa a atuar como mentora profissional
A partir de hoje, vou abrir este espaço algumas vezes, para oferecer aos leitores o ponto de vista de outras pessoas sobre o mentoring. É que, junto com minha equipe de comunicação, estou dando início à série Mentor Profissional. Em cada postagem, traremos um pouco da história e da experiência de ex-alunos da Formação em […]
O valor da escuta verdadeira
Quando se pergunta “Você sabe escutar de verdade?”, a imensa maioria das pessoas, sem refletir sobre a questão, são rapidamente levadas a responder: “Claro! Faço isso todos os dias.” Provavelmente, dizem isso porque acreditam que escutar é algo muito fácil, que se faz espontaneamente e não requer muito da pessoa. No entanto, quando falo em […]
Como conseguir um mentor?
Durante uma apresentação para o Switch ON HR, evento online sobre gestão de recursos humanos voltado para a comunidade lusófona, um participante me perguntou como se faz para conseguir um mentor. Na verdade, essa é uma dúvida muito frequente. Por isso, resolvi oferecer algumas orientações nesse sentido. Sabemos que uma relação de mentoring pode acontecer […]
7 atitudes para oferecer um feedback construtivo
No artigo anterior abordei o tema feedback. Mais precisamente falei sobre feedback não programado. Volto ao assunto novamente, pois o tema está vinculado a muitos problemas de relacionamento nas organizações e também em outros contextos em que é preciso dar uma resposta avaliativa para alguém, principalmente se a avaliação não for positiva. Focando no ambiente […]
