Autor: Paulo Erlich

Mentora profissional desenvolve colaboradores na OAB do Rio Grande do Norte

Mentora profissional desenvolve colaboradores na OAB do Rio Grande do Norte

Hoje você vai conhecer Danielle Costa, profissional de RH do Rio Grande do Norte. Terceira convidada da Série Mentor Profissional, Danielle conta suas primeiras experiências como mentora dentro e fora do ambiente organizacional e seu desafio de implantar um programa de mentoring na OAB-RN, onde trabalha atualmente. O texto é da jornalista Maíra Borges e […]

Gestora de RH passa a atuar como mentora profissional

Gestora de RH passa a atuar como mentora profissional

A partir de hoje, vou abrir este espaço algumas vezes, para oferecer aos leitores o ponto de vista de outras pessoas sobre o mentoring. É que, junto com minha equipe de comunicação, estou dando início à série Mentor Profissional. Em cada postagem, traremos um pouco da história e da experiência de ex-alunos da Formação em […]

O valor da escuta verdadeira

O valor da escuta verdadeira

Quando se pergunta “Você sabe escutar de verdade?”, a imensa maioria das pessoas, sem refletir sobre a questão, são rapidamente levadas a responder: “Claro! Faço isso todos os dias.” Provavelmente, dizem isso porque acreditam que escutar é algo muito fácil, que se faz espontaneamente e não requer muito da pessoa. No entanto, quando falo em […]

Como conseguir um mentor

Como conseguir um mentor?

Durante uma apresentação para o Switch ON HR, evento online sobre gestão de recursos humanos voltado para a comunidade lusófona, um participante me perguntou como se faz para conseguir um mentor. Na verdade, essa é uma dúvida muito frequente. Por isso, resolvi oferecer algumas orientações nesse sentido. Sabemos que uma relação de mentoring pode acontecer […]

7 atitudes para oferecer um feedback construtivo

7 atitudes para oferecer um feedback construtivo

No artigo anterior abordei o tema feedback. Mais precisamente falei sobre feedback não programado. Volto ao assunto novamente, pois o tema está vinculado a muitos problemas de relacionamento nas organizações e também em outros contextos em que é preciso dar uma resposta avaliativa para alguém, principalmente se a avaliação não for positiva.  Focando no ambiente […]

Você sabe o que é feedback não programado?

Você sabe o que é feedback não programado?

Nas organizações, o feedback assumiu uma configuração de algo com dia e hora para ser feito. Chamo esse feedback tradicional de “feedback programado”. Realmente, há situações em que a melhor maneira de oferecer ao outro uma avaliação sobre seu desempenho ou sobre a realização de uma tarefa específica é realizar uma reunião programada com esse […]

Network e mentoring: o que eles podem fazer por sua carreira?

Network e mentoring: o que eles podem fazer por sua carreira?

Para a imensa maioria das coisas que fazemos na vida precisamos do apoio de outras pessoas ou , pelo menos, em geral fazemos melhor quando contamos com esse suporte. Isso vale para tudo, inclusive para a vida profissional. Por essa razão, independentemente de estarmos no início da carreira ou de já termos certo tempo de […]

Mentoring para executivos forma os líderes do futuro

Mentoring para executivos forma os líderes do futuro

Boas lideranças são essenciais para o sucesso de uma organização. Mas é difícil encontrar profissionais preparados para serem bons líderes. Por conta disso, é recomendável que as empresas prepararem seus colaboradores para ocupar cargos de comando e gestão no futuro. Para dar conta dessa missão, ninguém melhor que um líder com bastante experiência e carreira […]

Professores mentores ajudam a resgatar jovens

Professores mentores ajudam a resgatar jovens

Já fui professor e sei o quanto é desafiador conquistar o interesse dos alunos, principalmente quando eles têm outras obrigações a cumprir. No Brasil, dentre os estudantes entre 15 e 17 anos, 1,3 milhão deixaram as salas de aula sem concluir o ensino médio no ano de 2015, de acordo com o estudo “Aprendizagem em […]

Algumas organizações que confiam em nosso trabalho

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