O perigo do mentoring sem método: como um processo estruturado faz a diferença

Nos últimos anos, o mentoring se tornou uma palavra da moda. Lembro quando comecei a trabalhar com essa abordagem em 2010. Quase ninguém sabia o que era!  Quando eu explicava, as pessoas confundiam com coaching. Hoje, se você procurar por “mentor” no LinkedIn, vai encontrar milhares de perfis. Mas aí me vem uma séria dúvida: […]