4 argumentos infalíveis para trazer o mentoring à sua organização

Sônia é diretora de uma grande empresa brasileira do ramo de cosméticos e, no momento, lida com uma situação delicada: a líder da equipe de qualidade está prestes a se aposentar e ela não tem ninguém em vista para substituí-la. Flávio é gerente de Recursos Humanos de uma organização menor, porém em fase de amplo […]