OS FUNDAMENTOS
Conceito de Mentoring Autêntico
Benefícios do Mentoring Autêntico para mentorados, mentores e organizações
Atitudes e comportamentos básicos e avançados em Mentoring Autêntico
A essência da melhor relação de Mentoring Autêntico
Construção da confiança
Comparativo entre Mentoring Autêntico e Coaching, Mentoring Autêntico e Consultoria, Mentoring Autêntico e Psicoterapia
Mentoring Autêntico na liderança
O MÉTODO
Visão geral das fases da experiência de Mentoring Autêntico formal e roteiro dos encontros
Como se apresentar para interessados em seu trabalho de Mentor/a Autêntico/a formal
Primeiros encontros da experiência de Mentoring Autêntico formal e a construção do Plano de Desenvolvimento do/a Mentorado/a (PDM)
Encontros seguintes: o PDM posto em prática e a evolução do processo de Mentoring Autêntico formal
Como evitar problemas
Autoavaliação do/a Mentor/a Autêntico/a formal durante o processo
Conclusão da experiência de Mentoring Autêntico formal
Avaliação dos resultados e perspectivas
Orientações para se lançar como Mentor/a Autêntico/a profissional